Training Online – Job Analysis dan Job Description

DESKRIPSI

Job Analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat.

MATERI

• Berbagai Sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan
  
• Analisa Jabatan Sebagai Alat bagi Management dalam Penggunaan dan Pemberdayaan Tenaga Kerja
  
• Perencanaan dan Pelaksanaan Analisa Jabatan
  
• Komite Analisa & Evaluasi Jabatan
  
• Manfaat Adanya Job Evaluation
  
• Job Evaluation dari Segi Kepentingan Management Perusahaan
  
• Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation
  
• Menggunakan Evaluation Point System
  
• Teknik Membuat Job Description
  
• Mengenal Sistem Penggajian yang Efektif
  
• Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan
  
• Sistem Penjenjangan Kepangkatan dan Jabatan di Perusahaan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Job Analysis dan Job Description
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 5, 2024

Training Online – Strategi Kehumasan: Membangun Citra Perusahaan yang Positif

October 5, 2024

Training Online – Hukum Perdagangan Elektronik

October 4, 2024

Pembinaan dan Sertifikasi Operator Penggerak Mula Kelas 1 (Genset/Diesel) Blended by KEMNAKER RI