Sertifikasi Kepala Bagian Hubungan Industrial by BNSP

DESKRIPSI

Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat diabaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. Kepala Bagian Hubungan Industrial adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia. Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

UNIT KOMPETENSI

MATERI

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Membuat Kesepakatan Kerja
6. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
7. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
8. Menangani Keluhan Pekerja
9. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
10. Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja

Persyaratan Dasar:

1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
2. Minimum pendidikan setara D3 Umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di Bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Hubungan Industrial Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Hubungan Industrial Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Hubungan Industrial Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
   

Untuk keperluan pembuatan sertifikat maka para peserta diharuskan mengirimkan:

1. Passphoto berwarna dengan background merah
2. Scan ijazah terakhir
3. Scan KTP masih berlaku
4. CV terbaru
5. Surat Pengalaman Kerja dari pimpinan perusahaan/atasan
6. Menggunakan laptop selama pelatihan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case study

Assessment

FACILITIES

Training Kit

Hand out

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Sertifikasi Kepala Bagian Hubungan Industrial by BNSP
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 4, 2024

Pembinaan dan Sertifikasi Operator Penggerak Mula Kelas 2 (Genset/Diesel) Blended by KEMNAKER RI

October 4, 2024

Pembinaan dan Sertifikasi Operator Penggerak Mula Kelas 1 (Genset/Diesel) Blended by KEMNAKER RI

October 4, 2024

Sertifikasi Auditor Energi by BNSP