Public Training Sistem Penggajian Rumah Sakit

PENGANTAR

• Persaingan di bidang industri jasa kesehatan saat ini bukan saja di pasar lokal namun juga di pasar regional sehingga terdapat tuntutan yang tinggi terhadap mutu pelayanan yang disediakan
• Penyediaan pelayanan yang bermutu tinggi ditentukan oleh kualitas SDM yang dimilikinya serta tersinerginya berbagai disiplin ilmu. Hal ini hanya dimungkinkan bila terdapat manajemen SDM yang efektif dan efisien
• Sistem pengelolaan SDM tersebut tentu saja dirancang dengan mempertimbangkan karakteristik spesifik setiap rumah sehingga tercipta atmosfir kerja yang positif bagi karyawan namun tetap mengakomodasikan tercapainya tujuan organisasi.
• Sistem Informasi Manajemen SDM mestilah mempunyai informasi yang lengkap mengenai lalu lintas aktivitas kerja di dalamnya, khususnya informasi sistimatis mengenai setiap jabatan dan aktivitas jabatan tersebut. Adanya informasi ini akan memudahkan organisasi untuk menyusun sebuah kebijakan integratif mengenai berbagai macam strategi pengembangan SDM dan kebijakan pegawai, termasuk kebijakan tentang remunerasi.

MATERI

• Menyusun Analisa terhadap seluruh jabatan yang telah diidentifikasikan (Job analysis)
• Membuat Evaluasi terhadap seluruh jabatan untuk mengetahui nilai jabatan (Job Evaluation) melalui metode Profil Jabatan
• Penyusunan urutan jabatan dan penggolongan jabatan (Job ranking dan Job leveling)
• Melakukan evaluasi gaji saat ini
• Membuat job pricing
• Membuat range gaji
• Penyusunan kebijakan imbal jasa yang mencakup: skala gaji dan tunjangan

PESERTA

• Pengurus Yayasan (Ketua, Bendahara, Anggota)
• Direktur RS
• Kepala Bidang HRD
• Staf HRD
• Pejabat yang bertanggung jawab terhadap penggajian

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Public Training Sistem Penggajian Rumah Sakit
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 26, 2024

Training Online – Training Needs Analysis (TNA) and Training Evaluation (TE)

November 26, 2024

Manajemen dan Administrasi Kearsipan (Filing System)

November 26, 2024

Export Import Procedure