PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Skema sertifikasi ini disusun mengacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI
| NO. | KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| Kompetensi Inti | ||
| 1 | M. 701001.003.01 | Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM |
| 2 | M. 701001.035.01 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 3 | M. 701001.044.01 | Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi |
| 4 | M. 701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja |
| 5 | M. 701001.078.01 | Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM |
| Kompetensi Pilihan | ||
| 6 | M. 701001.006.01 | Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja |
| 7 | M. 701001.024.01 | Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku |
| 8 | M. 701001.025.01 | Melakukan Evaluasi Hasil-hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi |
| 9 | M. 701001.028.01 | Mengevaluasi Pemuthakiran Standar Kompetensi Kinerja |
| 10 | M. 701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M. 701001.046.01 | Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan |
| 12 | M. 701001.048.01 | Melakukan Evaluasi Penerapan Program Suksesi |
| 13 | M. 701001.054.01 | Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir |
| 14 | M. 701001.064.01 | Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 15 | M. 701001.066.01 | Menentukan Metode Evaluasi Jabatan |
| 16 | M. 701001.070.01 | Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi |
| 17 | M. 701001.013.01 | Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik |
| 18 | M. 701001.083.01 | Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi |
| 19 | N. 784000.089.01 | Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh |
| 20 | M. 701001.092.01 | Menentukan Sistem Informasi Pekerja |
PERSYARATAN PESERTA
Skema Sertifikasi HR Manager dikhususkan untuk praktisi HR yang sudah menduduki posisi Middle Management sampai dengan Top Management ataupun dosen Program Studi MSDM yang berpengalaman dengan posisi minimal Lektor selama 5 tahun.
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta :
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Sertifikasi Profesi Human Resource Manager by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
