Training Online – Return On Training Investment (ROTI)

MANFAAT

1. Menjelaskan cara mengukur tingkat pengembalian investasi pelatihan dengan Teknik Return On Training Investment (ROTI)
2. Memahami besarnya kontribusi pelatihan bagi perusahaan
3. Menjelaskan bagaimana menentukan jenis pelatihan apa saja yang diperlukan perusahaan
4. Menjelaskan anggapan bahwa pelatihan adalah cost yang tidak dapat diukur manfaatnya adalah tidak benar
5. Menyusun pelatihan sesuai dengan budget dan resources perusahaan
6. Menjelaskan cara yang dapat diandalkan dalam mempertanggung-jawabkan dana pelatihan

COURSE OUTLINE

1. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan

2. Benefit Cost Analysis

3. Four-Level Framework dari Kirkpatrick

• Level 1: Reaction
• Level 2: Learning
• Level 3: Job Behavior
• Level 4: Results

4. Evaluasi Pelatihan dengan Return On Training Investment (ROTI)

5. Teknik Mengukur Dampak Pelatihan pada Perusahaan

6. Mengubah Dampak Pelatihan ke dalam Ukuran Keuangan

7. Efektivitas Pelatihan bagi Perusahaan

8. Menghitung Return On Training Investment (ROTI)

9. Beberapa Pendekatan Menghitung ROTI

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Return On Training Investment (ROTI)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

January 20, 2025

Training Online – Vibration Analysis Level 1

January 20, 2025

Training Online – Digital Office Secretary

January 20, 2025

Training Needs Analysis (TNA) and Training Evaluation (TE)