Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
27 - 28 Agustus 2024 | - | - |
PENGANTAR
People Analytics merupakan tata cara yang berfokus pada riset serta analisis untuk memahami seluruh proses, tantangan, hingga kesempatan bagi Sumber Daya Manusia di tempat kerja untuk meningkatkan kinerja serta kesuksesan bisnis. Analisis didasarkan pada asumsi bahwa Sumber Daya Manusia merupakan aset penting perusahaan, sehingga riset mengenai SDM adalah hal yang krusial untuk dilakukan demi memahami ‘aset’ tersebut.
Sebelum teknologi ditemukan, sangatlah sulit bagi organisasi untuk melakukan analisis yang akurat dikarenakan adanya keterbatasan data. Keterbatasan data dan fasilitas untuk pengumpulan data mengenai orang yang terlibat dalam organisasi berpengaruh besar pada cara Sumber Daya Manusia (SDM) mengambil keputusan. Hingga saat ini, pengambilan keputusan SDM sering berdasar hanya pada “insting” dan intuisi semata.
SDM semakin dituntut untuk memperbaiki keputusan mereka berdasarkan data dan analisis, yaitu menggunakan People Analytics. People Analytics, yang juga dikenal sebagai HR Analytics adalah penggunaan data dan teknik pengolahan dan analisis data untuk memahami, meningkatkan dan memaksimalkan setiap orang yang terlibat dalam organisasi.
MANFAAT PELATIHAN
MATERI PELATIHAN
Data Materi Training | |
Topik Training | : Training Online – People Analytics |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |