Training Online – Human Capital Management for Line Manager

BENEFIT

• Pemahaman tentang fungsi Human Capital Management yang wajib dipahami oleh setiap Manager, karena secara operasional lebih dari 50% praktek HC Management justru berada di bawah kendali mereka
• Komitmen bahwa salah satu tugas utama seorang Manager adalah memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Capital
• Pengetahuan & keterampilan dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Capital, terutama yang menyangkut pengelolaan kinerja karyawan (Performance Management) dan System Pengelolaan Pelatihan Karyawan (Training Management System).

OUTLINE MATERI

• Mengenal aspek-aspek pengelolaan HC Management
• Mengenal Harapan & Motivasi seseorang dalam bekerja
• Persiapan fungsi HCM pada saat Perusahaan didirikan
• Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi
• Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan
• Peran Line Manager dalam proses Induction & Orientation Program
• Mengenal System dan Proses menetapkan remunerasi
• Memahami House Rules & Regulation
• Prosedur dan peran Line Manager dalam melakukan tindakan disiplin
• Tehnik melakukan Corrective Interview
• Mengenal aturan tentang Hubungan Kerja
• Memahami Prosedur PHK dan pengunduran diri
• Memahami Tata-Cara karyawan menyampaikan keluhan
• Cara menangani keluhan karyawan
• Aturan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Cuti, dan Jam Kerja
• Peran Line Manager dalam mengontrol kehadiran karyawan
• Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
• Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan (Performance Review)
• System Monitoring & Evaluasi rutin karyawan
• Peran Line Manager dalam proses Staff Training & Development

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Human Capital Management for Line Manager
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 22, 2025

Training Online – Financial Fraud

February 21, 2025

Training Online – Cara Distribusi Obat Yang Baik (CDOB)

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan