Training Online – HR Data Analyst

Training Online – HR Data Analyst

DESKRIPSI Training HR Data Analyst

Perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut organisasi untuk mengambil keputusan secara cepat, tepat, dan berbasis data. Fungsi Human Resources (HR) tidak lagi terbatas pada administrasi kepegawaian, tetapi berperan strategis dalam mendukung pencapaian target bisnis. Pengelolaan data SDM seperti turnover, efektivitas rekrutmen, produktivitas, biaya tenaga kerja, serta pengembangan kompetensi membutuhkan kemampuan analisis yang sistematis. Namun, masih terdapat keterbatasan kompetensi dalam mengolah, menganalisis, serta menyajikan data HR menjadi insight yang relevan bagi manajemen.

Oleh karena itu, pelatihan HR Analyst ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan praktik langsung dalam mengelola serta menganalisis data SDM secara sistematis. Program ini tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga pada penerapan nyata melalui studi kasus dan pembuatan dashboard yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Melalui pelatihan ini, diharapkan fungsi HR dapat bertransformasi menjadi data-driven HR yang mampu memberikan nilai tambah strategis dan mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan secara berkelanjutan.

TUJUAN Training HR Data Analyst

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu :

• Memahami konsep dasar HR Analytics
• Mengolah dan menganalisis data HR
• Membuat dashboard dan laporan berbasis data
• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data di HR

MATERI Training HR Data Analyst

1. Fundamental HR & Peran HR Analyts

• Konsep HR Analyst: definisi, manfaat, dan penerapan
• Peran HR Analyst dalam organisasi modern
• HR Metrics dasar (Headcount, Turnover, Absenteeism, Time to Hire, Cost per Hire)
• Siklus data HR

2. Data Management & Data Cleaning

• Jenis data HR: employee data, recruitment, performance, payroll, engagement, dll
• Data structure & database basic
• Data cleaning & data validation
• Data privacy & compliance (UU Perlindungan Data)

3. Statistik Dasar untuk HR Analytics

• Statistik deskriptif (mean, median, standar deviasi)
• Analisis tren (trend analysis)
• Korelasi sederhana (misalnya: engagement vs turnover)
• Dasar forecasting (proyeksi kebutuhan tenaga kerja)

4. HR Analytics & Insight Generation

• Workforce planning analytics
• Recruitment analytics
• Performance & productivity analytics
• Compensation & benefit analytics
• Training & Development Analytics

5. Data visualization & HR Dashboard

• Prinsip visualisasi data
• Storytelling dengan data
• Membuat dashboard HR

6. Predictive HR Analytics

7. HR Reporting & Dashboard

• Membuat laporan HR berbasis data
• Membuat dashboard HR untuk manajemen
• Menyajikan insight kepada manajemen dengan efektif

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – HR Data Analyst
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 18, 2026

Training Online – Psikologi for Human Resources (HR)

February 18, 2026

Training Online – Business Development Planning

February 18, 2026

Data Analytics