Training Online – Design Training Program

DESCRIPTION

Banyak perusahaan telah mendorong pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Proses pelatihan diharapkan akan memungkinkan sumber daya manusia untuk mendukung pelaksanaan strategi perusahaan. Bahkan, hasil setelah pelatihan telah menunjukkan beberapa indikasi apakah kualitas sumber daya manusia menunjukkan ada perbaikan atau tidak sama sekali, kualitas meningkat positif tetapi biaya perbaikan melebihi manfaat bagi perusahaan, atau bisa juga peningkatan keterampilan karyawan adalah tidak spesifik untuk kebutuhan perusahaan.

MATERI

1. Pendahuluan
2. Pengembangan Sumber Daya Manusia
3. Pengembangan Organisasi
4. Pengertian, Tujuan, Jenis Pendidikan dan Pelatihan
5. Mendesign Program Pendidikan dan Pelatihan
6. Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan
7. Merumuskan Tujuan Pendidikan dan Pelatihan
8. Pendesainan Kurikulum Pendidikan dan Pelatihan
9. Pendesainan Belajar dan Mengajar yang Efektif
10. Pendesainan Bahan, Peralatan dan Perlengakapan
11. Pendesainan Prasarana Pelatihan
12. Pendesainan Kebutuhan dan Pribadi Trainer
13. Pendesainan Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Design Training Program
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 22, 2025

Training Online – Financial Fraud

February 21, 2025

Training Online – Cara Distribusi Obat Yang Baik (CDOB)

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan