Strategi Perhitungan PPh 21 Terbaru dengan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) untuk PDAM

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) dengan menggunakan metode Tarif Efektif Rata-Rata (TER) khusus bagi pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Dengan adanya perubahan kebijakan perpajakan terbaru, pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami cara menghitung PPh 21 secara akurat dan efisien, serta memenuhi kewajiban perpajakan yang berlaku.

 

TUJUAN

1. Memahami dasar hukum dan kebijakan terbaru terkait PPh 21.
   
2. Menguasai metode perhitungan PPh 21 menggunakan Tarif Efektif Rata-Rata (TER).
   
3. Mampu menghitung Penghasilan Kena Pajak (PKP) secara tepat.
   
4. Mengidentifikasi potongan yang dapat diterapkan untuk PPh 21.
   
5. Meningkatkan keterampilan dalam pelaporan pajak dan kepatuhan perpajakan.

 

MATERI

1. Pengenalan PPh 21

• Definisi dan ruang lingkup PPh 21.
  
• Dasar hukum dan peraturan terbaru yang relevan.

2. Konsep Tarif Efektif Rata-Rata (TER)

• Penjelasan tentang tarif efektif.
  
• Perbandingan antara TER dan metode konvensional.

3. Langkah-langkah Perhitungan PPh 21

• Menghitung penghasilan bruto dan penghasilan neto.
  
• Menentukan Penghasilan Kena Pajak (PKP) menggunakan TER.

4. Potongan dan Pengurangan dalam PPh 21

• Jenis-jenis potongan yang diperbolehkan.
  
• Cara menghitung potongan untuk PPh 21.

5. Pelaporan dan Kepatuhan Pajak

• Prosedur dan kewajiban pelaporan PPh 21.
  
• Sanksi dan risiko ketidakpatuhan perpajakan.

6. Studi Kasus Praktis

• Analisis kasus nyata yang relevan dengan PDAM.
  
• Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam perhitungan PPh 21.

7. Latihan Perhitungan

• Simulasi perhitungan PPh 21 berdasarkan data yang diberikan.
  
• Umpan balik dan diskusi dari hasil latihan

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)