PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| 08 - 11 Desember 2026 | - | Yogyakarta |
| 03 - 06 November 2026 | - | Jakarta |
| 20 - 23 Oktober 2026 | - | Surabaya |
| 14 - 17 September 2026 | - | Surabaya |
| 10 - 13 Agustus 2026 | - | Jakarta |
| 07 - 10 Juli 2026 | - | Jakarta |
| 23 - 26 Juni 2026 | - | Jakarta |
| 19 - 22 Mei 2026 | - | Surabaya |
| 06 - 09 April 2026 | - | Surabaya |
| 24 - 27 Maret 2026 | - | Bandung |
| 02 - 05 Februari 2026 | - | Jakarta |
| 12 - 15 Januari 2026 | - | Yogyakarta |
DESKRIPSI
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Skema sertifikasi ini disusun mengacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
SKEMA & UNIT KOMPETENSI
| NO. | KODE UNIT | UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.014.2 | Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.021.2 | Mengelola Program Orientasi Kerja |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
| 7. | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
| 8. | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9. | M.70SDM01.036.2 | Mengelola Kegiatan Assesmen |
| 10. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 11. | M.70SDM01.056.2 | Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja” |
PERSYARATAN PESERTA PELATIHAN & UJIAN SERTIFIKASI
Peserta memilih kompetensi kerja yang sesuai dengan jabatan dan masih bekerja serta peserta menyerahkan soft copy dokumen sebelum pelaksanaan sertifikasi kompetensi, dokumen tersebut antara lain:
1. Scan KTP
2. Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Supervisor Pelatihan dan Pengembangan, dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan), atau;
3. Pendidikan minimal setara D2, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Supervisor Pelatihan dan Pengembangan dari lembaga pelatihan yang terakreditasi (atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan) serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Pelatihan dan Pengembangan selama 6 bulan, atau;
4. Pas Foto
5. NPWP (bila ada)
6. CV
7. Sertifikat Pelatihan (diperoleh dari PT Media Edutama Indonesia)
8. Surat keterangan kerja atau pengalaman kerja yang relevan (bila ada)
9. Portofolio dokumen hasil kerja / simulasi / analisis sesuai skema yang akan diujikan
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi Supervisor Pelatihan dan Pengembangan by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |