PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
UNIT KOMPETENSI
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M.701001.007.01 | Melakukan Penilaian Hasil Seleksi |
| 2. | M.701001.008.01 | Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja |
| 3. | M.701001.009.01 | Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) |
| 4. | M.701001.012.01 | Melakukan Penilaian Hasil Seleksi |
| 5. | M.701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja |
| 6. | M.701001.018.01 | Menyusun Intervensi Interpersonal |
| 7. | M.701001.024.01 | Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku |
| 8. | M.701001.025.01 | Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi |
| 9. | M.701001.027.01 | Menyusun Peta Kompetensi Jabatan |
| 10. | M.701001.028.01 | Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja |
| 11. | M.701001.031.01 | Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu |
| 12. | M.701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 13. | M.701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja |
| 14. | M.701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 15. | M.701001.046.01 | Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan |
| 16. | M.701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja |
| 17. | M.701001.072.01 | Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 18. | M.701001.077.01 | Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 19. | M.701001.081.01 | Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perundang-undangan |
| 20. | M.701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 21. | N.784000.019.02 | Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain |
PERSYARATAN PESERTA
Skema Sertifikasi HR Supervisor dikhususkan untuk praktisi HR yang bertugas sebagai Supervisor untuk tim kerja HR di perusahaan ataupun dosen Program Studi MSDM yang berpengalaman dengan posisi minimal Asisten Ahli selama 5 tahun. Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi HR Supervisor by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |