PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Skema Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja ini akan meningkatkan kompetensi peserta dalam bidang penyusunan Prosedur Operasi Standard, identifikasi kebutuhan kompetensi, pencarian pekerja, dan lain-lain. Setelah mengikuti pelatihan peserta dapat mengikuti Sertifikasi BNSP yang menjadi bukti legal telah kompeten dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
MATERI PELATIHAN
UNIT KOMPETENSI
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M. 701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2. | M. 701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3. | M. 701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4. | M. 701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| 5. | M. 701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 6. | M. 701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja |
| 7. | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 8. | M. 701001.039.01 | Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9. | M. 701001.047.01 | Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta |
| 10. | M. 701001.051.01 | Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
| 11. | M. 701001.052.01 | Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir |
| 12. | M. 701001.053.01 | Menerapkan Pengembangan Karir |
| 13. | M. 701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 14. | M. 701001.060.01 | Mengelola Proses Evaluasi Kinerja |
PERSYARATAN PESERTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun.
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Pelatihan dan Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
