Organization Development Specialist

DESKRIPSI

Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang krusial bagi perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karenanya satu-satunya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respon optimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stakeholders. Sistem, orang, budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan competitive advantage seperti apa yang akan dibangun perusahaan. Recruitment yang berhasil mendatangkan orang yang berkualitas akan menjadi ‘percuma’ bila sistem yang ada di perusahaan tidak bisa memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan dari orang tersebut.

Organization Development professionals mempunyai peran sentral dalam membantu mengelola perubahan organisasi yang ada agar selalu dapat menjadi ‘wadah’ yang memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan. Dengan demikian seorang Organization Development professional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi, tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan Certified Organization Development Specialist bertujuan untuk mempelajari tentang apa definisi, peran, job desc dari Organization Development profesionals, kompetensi, skill yang dibutuhkan untuk berhasil, bagaimana cara membuat perencanaan, evaluasi dari suatu Unit Departement Organization Development, bagaimana cara meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen Organization Development dan unit-unit organisasi lainnya, bagaimana mengaitkan inisiatif Organization Development dengan arah strategis perusahaan, menganalisis kepentingan stake holders, inisiatif Organization Development juga prinsip2 dalam mengelola perubahan organisasi.

MATERI PELATIHAN

1. Definisi, Peran, Job Desc dari Organization Development Profesionals
2. Kompetensi, Skill yang Dibutuhkan untuk Berhasil dalam Pelatihan Certified Organization Development Specialist
3. Membuat Perencanaan, Evaluasi dari suatu Unit/Departement Organization Development
4. Meningkatkan efektivitas Keterkaitan antar Departemen Organization Development dan Unit-unit Organisasi lainnya
5. Nature dari Organisasi Sebagai Suatu Sistem yang Terbuka
6. Bagaimana Mengaitkan Inisiatif Organization Development dengan Arah Strategis Perusahaan
7. Analisis-analisis Kepentingan Stakeholders dan Inisiatif Organization Development
8. Prinsip-prinsip dalam Mengelola Perubahan Organisasi dalam Pelatihan Certified Organization Development Specialist
9. Mengevaluasi Kesiapan Organisasi untuk Berubah & Menentukan Strategi Perubahan
10. Tahapan, Metode Audit Organisasi & Proses Identifikasi SWOT Organisasi
11. Mengelola Proses Perubahan Organisasi, Mempersiapkan Sturuktur untuk Mendukung Perubahan
12. Mengoptimalkan Komponen Organization Development: Organisasi, Proses & Tools
13. Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan
14. Metodologi Pengumpulan Data di dalam Organization Development
15. Berbagai Tools, Intervensi dalam Organization Development
16. Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
17. Memahami Berbagai Komponen Sistem: Kompetensi, Stuktur Gaji, Reward, Sistem Karir, dll serta Proses Menentukan Prioritas Intervensi dalam Pelatihan Certified Organization Development Specialist
18. Memonitor, Mengukur Efektivitas Suatu Intervensi Organization Development
19. Mengembangkan Organisasi Secara Berkelanjutan Melalui Learning Organisation & Knowledge Management dalam Pelatihan Certified Organization Development Specialist

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta only)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Organization Development Specialist
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

February 21, 2025

HR as Business Partner : Peran Strategi SDM dalam Perusahaan

February 21, 2025

Problem Solving and Decision Making dalam Pengelolaan SDM

February 21, 2025

Directorship Development Program