Evaluasi Training

DESKRIPSI

Agar program training tepat mencapai sasaran yang sudah direncanakan maka perlu adanya evaluasi tingkat keberhasilannya. Evaluasi training meliputi evaluasi terhadap penyelenggaraan training, isi program training dan dampak training terhadap peserta dan perusahaan. Evaluasi ini dilakukan baik sesaat sesudah training maupun enam bulan bahkan sampai satu tahun sejak training dilakukan. Terdapat berbagai macam model evaluasi training. Yang paling banyak diaplikasikan adalah model Kirkpatrick yang membagi evaluasi menjadi lima tingkat yaitu:

1. Level Reaksi (Tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training)
2. Level Learning (Tingkat pembelajaran)
3. Level Behaviour (Tingkat perilaku/aplikasi di tempat kerja)
4. Level Business Impact (Dampak hasil training terhadap bisnis perusahaan)
5. ROTI (Return On Training Investment).

Dalam training ini akan dibahas bagaimana merancang evaluasi training untuk semua level disertai dengan contoh aplikasi dan formulir yang diperlukan serta langkah langkah dalam evaluasi dan tindak lanjutnya.

TUJUAN

Peserta dapat memahami tentang bagaimana melakukan evaluasi training dan dapat merancang program evaluasi untuk mengukur efektifitas training.

MATERI

1. Ruang Lingkup, Tujuan dan Sasaran Evaluasi Training

2. Berbagai Model, Teknik dan Cara dalam Evaluasi Training

3. Perencanaan Evaluasi Training dengan Model Kirkpatrick

• Level Reaksi (Tingkat Kepuasan Peserta Terhadap Penyelenggaraan Training)
• Level Learning (Tingkat Pembelajaran)
• Level Behaviour (Tingkat Perilaku/Aplikasi di Tempat Kerja)
• Level Business Impact (Tingkat Hasil Terhadap Bisnis Perusahaan)
• Level ROTI (Return On Training Investment)

4. Perancangan Sistem Evaluasi: Data, Formulir, Prosedur Pengisisan Formulir, Analisa Data, Interpretasi Hasil dan Tindak Lanjut

5. Praktek Perancangan Evaluasi Training

6. Case Study, Kunci Sukses dan Hambatan dalam Evaluasi

PESERTA

• Manajer dan Staff Human Resource
• Manajer dan Staff Bagian Training
• Manajer dan Staff yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Evaluasi Training
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

April 18, 2024

Sertifikasi Profesi Human Resource Manager – BNSP

April 18, 2024

Sertifikasi Contractor Safety Management System (CSMS) by BNSP

April 18, 2024

Pelatihan dan Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas (Blended) by KEMNAKER RI