Change Management

PENDAHULUAN

Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktek-praktek manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi yang ingin memuaskan pasar pelanggannya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan.

Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.

 

TUJUAN

Peserta akan mampu mengelola perubahan dalam organisasi menjadi lebih efektif karena terkait dengan perubahan personal dan tim dalam organisasi

 

MATERI

• Konsep manajemen perubahan
• Tirani keberhasilan dan revolusi perubahan
• Peluang sebagai landasan keberhasilan
• Pembentukan budaya organisasi yang sesuai dengan perubahan
• Implementasi perubahan strategic
• Pengelolaan dan pengubahan budaya yang efektif
• Organisasi kinerja tinggi

 

PESERTA

Semua staf dan pimpinan perusahaan yang ingin memahami mengenai manajemen perubahan

 

TRAINING METHODE

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)