Adaptive Leadership

DESCRIPTION

Dalam menghadapi perubahan yang cepat dan kompleks di dunia bisnis dan organisasi, kebutuhan akan pemimpin yang mampu beradaptasi menjadi semakin penting. Adaptive Leadership merupakan pendekatan kepemimpinan yang dirancang untuk membantu individu dan tim menghadapi tantangan yang tidak terduga dengan efektif.

Perubahan teknologi, dinamika pasar, dan tuntutan sosial yang terus berkembang menuntut pemimpin untuk tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga keterampilan interpersonal dan strategis. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dasar Adaptive Leadership serta keterampilan praktis yang diperlukan untuk mengelola ketidakpastian dan memfasilitasi inovasi dalam tim dan organisasi.

Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta dapat menjadi pemimpin yang lebih responsif dan efektif, mampu menciptakan lingkungan yang mendukung kolaborasi dan inovasi, serta siap untuk menghadapi tantangan masa depan.

TUJUAN

• Memahami konsep dan prinsip dasar Adaptive Leadership.
• Mengenali berbagai jenis tantangan (teknis vs. adaptif) dan menerapkan pendekatan yang sesuai.
• Meningkatkan keterampilan adaptasi untuk menghadapi perubahan dan situasi kompleks.
• Menganalisis situasi dan mengidentifikasi masalah yang mendasar.
• Mengembangkan keterampilan pemecahan masalah yang inovatif dan pengambilan keputusan dalam ketidakpastian.
• Membangun kepemimpinan yang inklusif, mendorong kolaborasi, dan partisipasi tim.
• Memperkuat komunikasi yang efektif untuk membangun kepercayaan dan hubungan yang kuat.
• Mengelola tekanan dan konflik secara produktif.

MATERI

1. Pengantar Adaptive Leadership

• Pengantar Konsep Adaptive Leadership
• Perbedaan antara Adaptive dan Technical Challenges

2. Dasar-Dasar Adaptive Leadership

• Definisi dan Prinsip-Prinsip Dasar
• Sejarah dan Perkembangan Konsep
• Studi Kasus: Contoh Penerapan di Berbagai Organisasi

3. Mengenali Tantangan Adaptif

• Teknik Identifikasi Tantangan Adaptif
• Analisis Situasi: Kapan Menggunakan Pendekatan Adaptif

4. Memimpin dalam Ketidakpastian

• Strategi Mengelola Ketidakpastian
• Komunikasi yang Efektif dalam Situasi Krisis

5. Mengembangkan Kapasitas Tim

• Membangun Tim yang Responsif dan Adaptif
• Teknik Kolaborasi untuk Menghadapi Tantangan

6. Pengambilan Keputusan dalam Lingkungan yang Dinamis

• Model Pengambilan Keputusan Adaptif
• Menggunakan Data dan Umpan Balik

7. Membangun Budaya Adaptif

• Elemen Budaya yang Mendukung Kepemimpinan Adaptif
• Mendorong Inovasi dan Kreativitas
• Rencana Aksi: Menerapkan Budaya Adaptif di Organisasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Adaptive Leadership
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

August 29, 2025

Optimalisasi Peran Direksi dan Pengelolaan Dana Dewan Komisaris

August 29, 2025

Pressure Safety Valve

August 29, 2025

Training Online – Sekretaris Profesional dan Notulen Andal: Keterampilan Organisasi, Etika, dan Profesionalisme di Era Modern