Human Resource Audit

DESCRIPTION

Audit Sumber Daya Manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit Sumber Daya Manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.

OBJECTIVES

Tujuan dari audit Sumber Daya Manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan Sumber Daya Manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia. Audit Sumber Daya Manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia.

COURSE OUTLINE

1. Pengantar Audit SDM

• Audit Sistem SDM
• Audit Personal SDM
• Aspek yang diaudit
• Kinerja
• Kompetensi Teknis
• Kompetensi Psikologis
• Kompetensi Sosial

2. Auditor SDM

• Internal
• Eksternal

3. Metode Audit SDM

• Penilaian Kinerja
• Personal Scorecard
• Manajemen Kompetensi

4. Desain Audit SDM

• Pre post design
• Post only design
• One shot case study

5. Implementasi Audit

• Perencanaan
• Workshop
• Pelaksanaan audit
• Pengumpulan data
• Analisis

6. Evaluasi audit

• Proses
• Efeketivitas dan Efisisiensi

7. Hasil Rekomendasi

8. Why is HR Audit needed ?

9. Audit, What – Who & How

10. HR Audit as Improvement Tool

11. HR Audit Flow & Process

12. HR Key Risk Area (Operational/HR Functional Audit)

13. Practical Exercise & Case Study

14. HR Audit Report

15. Kontribusi Human Resource Audit

16. Peranan Human Resource Audit

17. Mengevaluasi Lingkungan Kerja

18. Mengevaluasi Turn Over Karyawan

19. Mengevaluasi Absensi

20. Pertimbangan Biaya untuk Human Resource Audit

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Human Resource Audit
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

November 25, 2024

Sertifikasi Pelayanan Prima (Service Excellent) by BNSP

November 25, 2024

Sertifikasi Pengelolaan Aset by BNSP

November 25, 2024

Sertifikasi Public Speaking by BNSP