Training Online – Payroll dan PPh 21 Berbasis Struktur Upah

DESKRIPSI

Penggajian pada prinsipnya merupakan kebijakan perusahaan. Perusahaan harus jeli mengikuti besarnya gaji yang ada di pasaran. Secara internal perusahaan menentukan besar gaji berdasarkan atas posisi, kompetensi atau kinerja. Oleh karena itu besarnya gaji mengikuti hukum supply and demand. Seorang kandidat yang memiliki keterampilan khusus yang langka, maka boleh jadi perusahaan yang membutuhkan akan menggajinya
lebih tinggi walaupun struktur dalam organisasinya sama karena karyawan ini memiliki kompetensi teknis yang spesifik dan kinerja serta kontribusinya kepada perusahaan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dengan konsep dalam menyusun struktur upah, mengelola payroll, serta menghitung dan melaporkan PPh 21 secara tepat dan akurat, serta sesuai ketentuan yang berlaku termasuk perhitungan gaji dan penerapan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21).

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

• Memahami konsep dan regulasi tentang struktur dan skala upah sesuai PP No. 36 Tahun 2021.
• Menyusun struktur dan skala upah berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kompetensi.
• Mengelola sistem payroll yang efisien dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan.
• Menghitung PPh 21 karyawan secara akurat dan sesuai ketentuan perpajakan.
• Melakukan pemotongan, pelaporan, dan penyetoran PPh 21 dengan benar.
•  Mengintegrasikan sistem pengupahan dengan sistem pajak dan administrasi payroll.

MATERI

1. Regulasi Pengupahan Terkait Struktur & Skala Upah

• UU Ketenagakerjaan
• PP No. 36 Tahun 2021
• Kewajiban dan sanksi

2. Penyusunan Struktur dan Skala Upah

• Prinsip penyusunan SSU
• Pendekatan jabatan (Analisa Jabatan & Evaluasi Jabatan), masa kerja, dan kompetensi

3. Komponen Penghasilan dalam Payroll

• Gaji pokok, tunjangan tetap/tidak tetap, insentif, lembur, THR, BPJS
• Konsep take home pay

4. Menentukan & Menghitung Upah Terendah dan Upah Tertinggi untuk Semua Golongan

5. Pengelolaan Data Karyawan

• Sistem pengelolaan data karyawan
• Pengumpulan dan pengolahan data untuk payroll
• Penanganan data karyawan yang berubah (promosi, cuti, dll.)

6. Pengenalan PPh 21

• Definisi dan dasar hukum PPh 21
• Siapa yang dikenakan PPh 21?
• Jenis-jenis penghasilan yang dikenakan PPh 21

7. Pelaporan & Perhitungan PPh 21

8. Integrasi Payroll, SSU, dan PPh 21

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Online – Payroll dan PPh 21 Berbasis Struktur Upah
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi
	Submit

SIMILAR ARTICLES

October 2, 2025

Problem Solving & Decision Making (Prosdem)

October 2, 2025

Training Online – Analytical Thinking & Problem Solving

October 2, 2025

Teknisi Listrik