Background logo website
PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
Designing Management Development Program Home  »  Bandung Desember 2024 Human Resources Januari 2025   »   Designing Management Development Program

Designing Management Development Program

December 20, 2024

Jadwal Pelatihan Designing Management Development Program

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESKRIPSI

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia.

Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan untuk menghubungkan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan untuk melaksanakan tugasnya,

Hal lain yang harus diperhatikan untuk membuat fungsi pelatihan dapat berjalan dengan baik adalah perlunya setiap orang yang bertugas untuk menjalankan fungsi tersebut mempunyai keterampilan dasar manajemen pelatihan seperti bagaimana melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya

 

MANFAAT PELATIHAN

  • Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan
  • Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
  • Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi

 

MATERI

1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan

2. Hubungan antara pelatihan dan kinerja

3. Peran dan tantangan fungsi pelatihan di dalam organisasi

4. Memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi

5. Keterampilan teknis manajemen pelatihan

6. Training Need Analysis

  • Organizational Level Analysis
  • Job Level Analysis
  • Person Analysis

7. Designing Training

  • Objective Setting
  • Training Strategy
  • Training Methodology Determination
  • Material and Cases Development
  • Participants Determination

8. Evaluating Training : Kirkpatrick Model

  • Evaluasi Reaksi
  • Evaluasi Pembelajaran
  • Evaluasi Perilaku
  • Evaluasi Hasil / ROI

9. Competency Based Training

  • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu
  • Menyusun Individual Planning Program
  • Menyusun Annual Training Master Planning
  • Menyusun Annual Development Master Planning

10. Menyusun Kurikulum Pelatihan

11. Menyusun Budget Pelatihan

 

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit (tas ransel, alat tulis, blocknote)

Hand out

Certificate,

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta Only)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Designing Management Development Program
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
x