PT MEDIA EDUTAMA INDONESIA
Provider yang Berkarakter, Unggul dan Terpercaya
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Pelatihan ini akan menjelaskan tentang Hubungan Industrial sesuai konsep Hubungan Industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lembaga bipartit, dan lembaga tripartit. Sebagai bukti bahwa Supervisor Hubungan Industrial yang mengikuti pelatihan telah kompeten, diberikan juga pilihan untuk mengikuti Ujian Sertifikasi dari BNSP. Guna menyiapkan SDM yang memiliki kualitas professional tersebut, Pemerintah Republik Indonesia telah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), yang merupakan lembaga independen di bawah presiden yang bertugas untuk membentuk SKKNI (Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), yang merupakan rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan.
Sertifikasi dari BNSP merupakan bukti bahwa seseorang telah kompeten di bidangnya. Pada tanggal 22 Juli 2019 Kementrian Ketenagakerjaan menerbitkan Surat Edaran Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Kementerian Ketenagakerjaan sebagai instansi pembina teknis di Bidang Manajemen SDM/HRD akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan Bidang Manajemen SDM/HRD dua tahun sejak terbitnya surat edaran. Menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI Bidang SDM yang berlaku.
MATERI PELATIHAN
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 8. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 9. | M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Prakerja |
| 10. | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
| 11. | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 12. | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 13. | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
| 14. | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourching |
| 15. | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out |
PERSYARATAN PESERTA
Persyaratan Umum
Peserta Sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di Bidang HR
Persyaratan Khusus
Persyaratan Pendaftaran
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Training Online – Pelatihan Sertifikasi Manager Hubungan Industrial by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
